在门店收银时，支持新增会员；
若会员卡为实体卡，在发卡时支持开卡操作，即启用该会员卡。
由消费者通过手机扫描新零售销售小票上的开票二维码，自助开具销售发票。
企业财务人员根据核算要求，在T+发票管理中，可以根据查询条件将扫码开票的结果批量采集到系统中，完成后续的智能财务核算工作，轻松实现业票财税一体化。
应用场景：
历史数据导入，是为了给税务风险检测提供开账前的财务数据。
通过此功能，用户可以实现历年财务数据的整理上传，以得到更有参考意义的税检数据，指导报税、筹划与节税。
应用实现：
用户可以通过系统提供的Excel模板，快速整理并上传各年度、月度、季度科目余额表，根据系统引导，一步步轻松完成历史财务数据上传。
税务风险检测应用会将开账前财务数据与系统内财务数据一起，作为风控源数据，进行多维度的对比、分析，出具更精准、更有针对性的税收健康监控结果及相应的改进措施建议。
简化报表生成流程，去掉“重生成”，简化概念，固化流程，让用户更易理解。
增加报表设置影响范围及生成时机，由用户根据企业实际需求，灵活设计报表，提升产品灵活度。支持实时做账、调整历史账套数据等不同场景。
升级处理，所有会计制度账套都能使用新TUFO。
适用场景：企业销售的商品种类很多，商品名称差别不大。一部分客户仅代理某些种类或品牌的商品；一部分客户仅订购几种商品。此时业务员下单时，由于商品太多，品名相似。不好选择出可以销售给某个客户的商品。下单效率低，易出错。
产品方案：新增允销限销管理功能，可以对客户分类、客户设置允许销售的商品范围；也可以对客户分类或客户设置限制（不允许）销售的商品范围。下单时，系统根据客户自动过滤商品范围，仅显示可以销售给此客户的商品。
操作步骤：
1、在选项中启用允销限销的设置，启用后，可对客户进行允销限销管理
2、允销限销设置，设置客户允许销售或限制销售的商品范围。未设置的客户，默认不进行控制，即可以销售全部商品。
A、允销设置。可以按照客户分类或客户的维度，设置其允许销售的某些品牌、分类的商品、也可直接为其设置允许销售的具体商品；当按照客户+商品分类/品牌设置时，可以进行例外设置，即此分类/品牌下不允许销售的某些商品。
B、限销设置， 可以按照客户分类或客户的维度，设置其不允许销售的某些品牌、分类的商品、也可直接为其设置不允许销售的具体商品；
3、在用电脑或手机下单时，系统按照客户自动过滤商品。仅显示客户可销售的商品信息。提升录单效率，降低错误率。
适用场景：
企业销售的商品是多种包装规则的，且单位之间的换算关系是固定的。如酒水、饮料等。客户购买时，需要多单位同时下单的场景；
企业销售的商品，是双计量单位管理，且单位换算关系是不固定的，如建筑、化工材料等。需要下单时录入双单位，并记录换算率的场景；
功能应用：友空间下单，新增商品多计量单位管理功能。下单时，支持多计量单位同时录入数量，系统自动完成单位换算。支持的多计量商品类型：固定换算率、浮动换算率商品。支持单据范围：销售订单、销货单。
1、固定换算率商品-下单时可根据实际销售情况，录入实际销售商品的单位数量。系统自动换算成该商品的销售单位数据。
2、浮动换算率商品-下单时可根据实际销售情况，录入两个计量单位的实际数量。系统自动计算换算率。
适用场景：业务员在收款时，客户用多种方式付款。如：部分现金、微信、部分转账或刷卡的场景
功能应用：友空间下单，新增单据多结算功能。下单时，支持一张单据，同时使用多结算方式、多账号收款的功能。支持单据范围：销售订单、销货单。
1、在销售订单或销货单收款时，可以选择多种结算方式和账号，完成收款
1、友空间下单，新增直接录入整单、单品折扣的功能，满足简单的促销场景；
2、新增修改单品销售金额功能，满足单品抹零的场景；
3、新增商品最近10次售价查询功能，可以选择某一售价，直接带入商品本次销售价格，满足快速销售定价的用户场景；
整体介绍：
T+盈利分析围绕如何增加利润，通过品类、地区、渠道、客户、部门等多维度的利润核算，帮助企业掌握真实盈利情况，基于利润增长模型，企业可对成本、费用进行层层剖析，不断发掘问题点，不断提升营收、提高利润。
同时利用盈利分析还可辅助企业进行利润考核、分红的核算，当员工利益与企业利润深度捆绑后，员工会想尽办法降本增效，从而激发员工潜能和成本意识，促进员工与老板站在同一立场，助力企业推行合伙人等管理模式
适用客群：
流水高、利润薄、库存厚、贷款多的客户
业务数据积累多但不能创造价值的客户
希望员工与企业形成利益共同体的客户
功能介绍：
功能入口：经营分析-盈利分析。
基础设置：根据老板经营意志快速搭建符合企业自身的盈利分析体系，将老板关心的收入、费用全部纳入利润统计，保障利润核算的真实性与精细化。
设置参与利润独立核算、考核的部门，也可将合伙人做为部门管理，按合伙人统计分析利润、成本、费用。
如果企业是贷款融资经营还可设置贷款利率，系统根据每天的库存资金占压金额自动计算资金成本冲减利润，进一步加强利润核算的精度
盈利总览：通过对销售成本、资金成本、变动费用、固定费用的分类统计以及趋势等分析，用户可整体掌握净利情况、企业经营健康情况，点击成本或利润项目可下钻详细分析
成本分析：从采购->销售->库存“全生命周期”的解读企业成本过高原因，从不同环节分析成本控制改进点，可确定需要降低的采购成本项、超标采购的存货、成本占比高成本率低的存货、库存资金占压较高的仓库等
费用分析：费用分为变动费用与固定费用两大类，可统计每种费用的占比，针对占比较大的变动费用还可进行同环比异动分析，可结合收入进行线性趋势分析，以判断费用的投入是否带来收入的增长等，确定待控费用后还可按部门分解，得到需要重点控费的部门，加强控费的可执行性
部门分析：部门分析主要从各部门的业务贡献、目标偏差、费用占比等方面来评估部门利润情况，以便于监测目标执行、实施业绩考核等，在发现问题时及时给予关注和方法指导，也可根据部门贡献情况进行部门结构优化等
应用场景：企业在经营活动中，为了促进销售，经常采用一些营销的玩法引发或者刺激消费者消费，比如促销活动、比如针对经销商发放优惠券、红包等，以此来刺激经销商订货。发布优惠券是一种常见促销活动，一次活动可能会发布一种或几种优惠券，让消费者在下单时进行使用。
产品方案：订货商城管理端新增优惠券功能，优惠券支持全场优惠券和指定商品优惠券。优惠券的类型主要是满减券和折扣券。商家发布优惠券之后，在订货端买家就可以使用优惠券进行下单。（优惠券功能仅支持订货商城【营销订货版】可见）
操作步骤：
第一步：在订货商城管理端，找到【促销优惠】-【优惠券】菜单，进入优惠券列表
进入优惠券菜单后，可查看所有的优惠券
第二步：点击【选择新增优惠券类型】，可以创建两种类型的优惠券：全场通用券，指定商品优惠券
第三步：创建优惠券，比如选择全场通用券，进入创建全场通用券界面。可以选择优惠券是满减券还是折扣券，同时可以选择要发给哪些客户使用、优惠券发放是直接发放给客户还是客户自己领取、优惠券模板预览会根据录入的内容实时预览等
第四步：创建完优惠券之后，可以对优惠券进行启用，启用之后则直接发放优惠券到客户的【优惠券中心】
第五步：每次发布一场优惠券活动，针对这次优惠券的使用情况可以在管理端进行查看，点击操作列中的【分析】可以查看
第六步：订货端优惠券的使用：
1、客户在订货端登录订货商城，若企业有优惠券发给这个客户，客户登录后在首页会收到提醒
2、优惠券中心，可以查看客户所有的优惠券，包括可使用的、已使用的、已过期的
3、在商品列表和商品详情中会展示商品可用的优惠券
4、在提交订单界面，会默认计算出当前订单减免最大的优惠券，同时支持客户选择其他可用的优惠券。提交订单后会显示当前订单使用的优惠券
第七步：订货端使用优惠券之后，生成的订单，会在管理端展示具体使用的哪张优惠券以及优惠的金额
适用场景：
1、企业对车销、访销业务员没有标准化管理流程，培训新人难；业务员每天工作内容繁杂，没有清晰的工作任务清单。管理混乱，无法记录工作任务，无法跟进完成情况。
2、车销、访销业务员进店拜访，推荐商品，代客下单，不知道这个客户的情况，不知道给这个客户推销哪些商品。
产品方案：
1、按照车销、访销业务场景。提供车销、访销业务员标准工作任务清单，业务员每天按照任务清单执行任务，跟进完成进度。
2、数据驱动，营销层层渗透，帮业务员提升业绩。业务员进店拜访时，新增个性化客户标签，千客千面的商品推荐。数据赋能业务员的拜访销售工作。
操作步骤：
1、员工档案勾选业务员、拜访管理、车销或访销业务类型
2、友空间工作台显示车销或访销入口
3、进入车销业务员工作台（任务清单），按照工作任务流程，依次完成拜访、对账、要货、交款任务。完成一天的工作
4、选择要拜访的客户，进店拜访。提供标准化进店拜访6步骤：1、签到 2、拜访拍照 3、销售开单&推荐商品 4、对账 5、收款 6、拜访总结。企业可以根据自己业务特点，灵活配置。需要执行的步骤和必须执行的步骤。系统记录完成情况。
数据驱动，营销层层渗透，帮业务员提升业绩。业务员进店拜访时，新增个性化客户标签，千客千面的商品推荐。数据赋能业务员的拜访销售工作。
场景介绍：
场景1：入职每满12个月增加一年工龄，例如18年12月入职，19年12月即增加一年工龄。
场景2：入职每跨 1年增加一年工龄，例如19年12月入职，20年1月即增加一年工龄。
场景3：指定工龄计算起始点，例如从16年开始实行工龄制度，规定16年1月1日前入职的员工统一算作一年，后入职的人数按实际年份来算。
解决方案：
员工档案中录入员工的【入职日期】。
薪资项目档案中增加工龄工资项目，并将数据来源设定为公式计算。在薪资类别中编辑计算公式即可。
场景1：入职每满12个月增加一年工龄公式设置方式
int(monthsbetween(入职日期，薪资期间)/12)*工龄工资标准
场景2：入职每跨 1年增加一年工龄公式：
int(YearBetween(入职日期，薪资期间)) *工龄工资标准
场景3：指定工龄计算起始点计算公式：
iff(monthsbetween(入职日期，'2016-01-01')>0, int(monthsbetween('2016-01-01'，薪资期间)/12)+1 , int(monthsbetween(入职日期，薪资期间)/12))。
注：上述公式可复制直接应用
场景介绍：
多数企业是次月或次次月发薪，并在薪资到员工卡日次月15日前进行个税申报，个税系统会根据申报月累计计算个税，因此会出现员工薪资期间与报税期间不一致，造成累计预扣预缴原则下T+系统与税局系统计算个税不一致情况发生。
例如：企业次月发薪，19年12月薪资在20年1月核算且发放，在20年2月15日前按20年1月个税申报，此时税局系统将19年12月薪资累计到20年1月。
解决方案：
新建账套时，在选项设置-薪资-报税期间设置中设置薪资期间与报税期间的换算关系，如当月薪资当月发当月申报时设置：报税期间=薪资期间+0月，即报税期间=薪资期间。如当月工资次月核算次月申报时设置报税期间=薪资期间+1月。
薪资核算单中选择薪资期间后系统自动计算报税期间，同时按报税期间累计计算个税。
月度个税申报表中按报税期间查询报税
公众号薪资查询中按薪资期间查询员工薪资
移动采购下单：本期移动采购下单将上线采购订单，及采购订单列表；实现采购业务员移动办公的需求，提升企业全业务链条效率，提升供应链及时性，避免缺货风险。
适用场景：
1、采购业务员拓展新的供应商，需要向公司汇报订单合作意向；
2、采购业务员在参加订货会现场确认购买后直接下订单；
3、采购业务员与供应商商谈本次合作方案后，直接下订单；
影响单据：采购订单
功能应用：
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